Peter Drucker on todennut osuvasti:
”Voimme toimia tehokkaasti ja itseämme oikealla tavalla säästäen vain vahvuuksistamme käsin.”
Mutta kuinka hyvin todella tunnemme omat vahvuutemme? Ja vaikka uskoisimme tietävämme ne, luotammeko niihin riittävästi arjessamme?
Tietoinen itsensä johtaminen on prosessi, jossa opimme tunnistamaan omat tarpeemme, arvomme ja osaamisemme sekä toimimaan niiden mukaisesti. Se ei ole pelkästään ajanhallintaa tai tehokkuuden maksimointia, vaan syvällistä itsetuntemusta ja kykyä tehdä valintoja, jotka tukevat omaa hyvinvointiamme ja tavoitteitamme.
Miksi itsensä johtaminen on tärkeää?
Tietoinen itsensä johtaminen auttaa meitä:
- Tunnistamaan omat vahvuutemme ja kehityskohteemme, mikä mahdollistaa tehokkaamman toiminnan ja itsellemme sopivien tavoitteiden asettamisen.
- Tekemään arvojemme mukaisia päätöksiä, jotka lisäävät merkityksellisyyden tunnetta ja motivaatiota.
- Hallitsemaan stressiä ja lisäämään hyvinvointia, kun opimme tunnistamaan omat rajamme ja tarpeemme.
Hyödynnä Tietoinen toimija -sivuston työkaluja
Tietoinen Toimija -sivusto tarjoaa monipuolisia työkaluja ja valmennuksia itsensä johtamisen tueksi. Esimerkiksi ”12 tarkistuspistettä itsensä ja arjen parempaan johtamiseen” -testi auttaa sinua arvioimaan nykytilannettasi ja löytämään kehityskohteita. Lisäksi valmennukset, kuten ”Johda itseäsi ja löydä merkitys”, tarjoavat syvällisempää ohjausta itsensä johtamisen polulla.
Muista, että itsensä johtaminen on jatkuva prosessi. Se vaatii rehellisyyttä itseäsi kohtaan, halua oppia uutta ja rohkeutta kohdata omat rajasi. Kun opit tuntemaan itsesi paremin ja luottamaan vahvuuksiisi, voit rakentaa tasapainoisemman ja merkityksellisemmän arjen.
Tiedätkö, mitkä osa-alueet elämässäsi ja työssäsi ovat sellaisia, joissa olet jo mestari? Haluatko myös tietää, millä alueilla sinulla on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä? Käy tekemässä ilmainen testi ”12 tarkistuspistettä itsensä ja arjen johtamiseen.” Kirjoittaja Reijo Mylläri
