TYÖSUOJELURAHASTON TUOTTEISTUSPROJEKTI
Tiivistelmä tulevaisuuden taitoja yhdessäluoden -palveluprosessista. Pakkoa ja puurtamista – vai pysähtymistä, irti päästämistä, yhdessäluomista, tietoisia tulevaisuuden taitoja, uudistumista ja kestävää kasvua? Kehittämisen ytimessä on luoda kyselevämpiä, avoimempia ja dialogisempia toimintatapoja. Jakamalla ajatuksia, oletuksia ja uskaltautumalla ei-tietämisen tilaan aukeaa uutta. Olemme aina uudessa aloituspisteessä, ja siitä voi syntyä uutta ja innovatiivista, Tanner-Heikkilä sanoo. Lue lisää:
ITSENSÄ JOHTAMINEN
Tarina eilisestä päivästä Kuinka helppoa onkaan, ohittaa omat tuntemuksensa. Se käy niin helposti, automaattisesti ja huomaamatta. Heräät aamulla väsyneenä, päätä vähän särkee, liian lyhyt yöuni takana, nyt vain tahdonvoimalla ylös, päivä odottaa, työ ja sovitut tapaamiset. Takaraivoa kiristää, lääkettä löytyy kaapista. Pilleri ja vettä päälle. Ehostusta väsyneille kasvoille, aamupala, ei oikein maistu. Syödään kuitenkin kiireesti […]
LUOTTAMUS
MENESTYS SYNTYY USKOSTA SIIHEN, MITÄ ON TEKEMÄSSÄ. Mistä syntyy ajatus tai tunne luottamuksesta? Luottamuksen takana on paljon voimavaroja, jotka vahvistavat tai heikentävät omaa kuvaamme itsestämme ja vaikuttavat sitä kautta myös tekemiseen. Oman syväsukellukseni jälkeen tiedostan sen, että luottamuksen takana on viisaus, joka leikkii ikään kuin piilosta kanssani. Se mihin kiinnität huomiota kasvaa. Niin totta. Tiedostin […]