7.10.2022 klo 9 – 13 on luvassa aivan uudenlainen Work goes happy – tapahtuma Tennispalatsissa.
Tapahtuman nimi on ”työelämän jumalainen näytelmä”Ohjelmassa on kolme erilaista paneelikeskustelua, joita juoksuttavat Simo ”Sumi” Routarinne ja Jyri Kansikas. Paneeleissa on kaksi vakijäsentä, jotka ovat aivotutkija Mona Moisala ja organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa. Aamun ensimmäisen paneelin teema on ”helvetillinen työelämä” ja siinä Jaakon ja Monan lisäksi mukana ovat työyhteisösovittelija sekä ratkaisu- ja voimavarakeskeinen psykoterapeutti Saara Remes ja mentaalivalmentaja Jouko Mikkola. Toisen paneelin teema on ” maanpäällinen työelämä” ja […]
EM-kisat 2022 ja kuinka resilienssi välittyi sekä urheilijan että valmentajan puheissa
Onnistumisen kannalta olennaista on se, että näemme ja uskomme ihmisen kykyyn onnistua nyt ja tulevaisuudessa, vastoinkäymisistä huolimatta. Katsoessani vuoden 2022 Saksan EM -kisaviikon eri lajeja, kiinnitti erityisesti huomiotani ne kommentit, joissa sekä urheilijat että valmentajat puhuivat siitä, kuinka nyt saavutettu menestys perustui monenlaisten vastoinkäymisten voittamiseen. Resilienssistä voinemme hyvin näissä yhteyksissä puhua. Siis siitä, miten sekä […]
”AVAINTAITOJA MUUTOKSESSA MENESTYMISEEN” -PANEELIKESKUSTELU
Kiinnostaako muutoksessa menestyminen? Kuuntelusuositus Work goes Happyn tarjoama Avaintaitoja muutoksessa menestymiseen -paneelikeskustelu. Oli mahtavaa puhua paneelissa tunteista teemalla Tunteet ja konfliktit yhdessä Leena Pennasen, Pasi Lehtiniemen ja Harri Väisäsen kanssa. Muita paneelin teemoja: Muutos tehdään oppimalla, palautuminen ja jaksaminen sekä vuorovaikutus. Paneeleissa oli mukana 16 huippuasiantuntijaa mm. Tony Dunderfelt, Minna Huotilainen, Jyri Kansikas, Jouko Mikkola, Jaana Hautala, Simo Routarinne… https://www.youtube.com/embed/U__FJDNzhwQ?feature=oembed
WEBINAARITALLENNE: ”RAKASTA ESTEITÄSI, LÖYDÄ SELKEÄ TEKEMISEN FOKUS (MYYNTI)TYÖHÖSI”
Keskitytkö korkean vain matalan prioriteetin töihin? Pidimme kollegani Heljä Oran kanssa minivalmennuksen teemalla Rakasta esteitäsi, löydä selkeä tekemisen fokus (myynti)työhösi). Käsittelimme teemaa kolmesta eri näkökulmasta: Miten luot innostavat ja toimivat prioriteetit aloittamiseen? Miten löydät fokuksen, joka tukee tekemistäsi, aikaansaamistasi ja tuloksiasi? Voitko rakastaa esteitäsi? Mistä voit luopua? Kuuntele Koulutus.fi -webinaaritallenne ja löydä can do –asenne työhösi: https://www.youtube.com/watch?v=dtd07xkqfeE Laita sähköpostia […]
IHANA, ETTÄ OLET JUURI SINÄ.
#itsenäisyys #arvostus #merkitys #yhteistyö Itsenäisyyspäivän viikolla on hyvä hiljentää vauhtia ja keskittyä hetkeksi omaan itseen. Itsenäisyys, oman itsensä arvostaminen, vapaan Suomen arvostus, lähtee yksilöstä, sinusta. Määrittelemme usein itsemme suhteessa johonkin tai toisen kautta. Minä tässä maassa, yrityksessä, perheessä, virassa, esimiehenä, alaisena, isänä, äitinä, lapsena … Haluan nostaa sinulle ajatuksen ja viestin kiitoksella: Sinä olet merkittävä […]
TYÖELÄMÄTAITOJA TOIMIJANÄKÖKULMASTA
MITEN MÄÄRITÄMME TYÖELÄMÄTAITOJEN SISÄLLÖN YHTEISEKSI TOIMINTAA OHJAAVAKSI MALLIKSI? Tässä kehittämishankkeessa lähdimme Heljä Oran kanssa (MacMentor Oy) toimijanäkökulmasta luomaan toiminta- ja taitokarttaa, jotka tukevat yhteistä tavoitetilaa ja luovat edellytykset työelämäyhteistyön vahvistamiseksi oppilaitoksissa. Kehittämisyhteistyö liittyi Jatkoväylä -hankkeen 2. teemaan: Jatko-opintojen ja siirtymävaiheen ohjauksen toimintatapojen yhdemukaistaminen ja juurruttaminen. Yhteistyökumppaneina tässä projektissa olivat Jatkoväylän hankeopettajat Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulusta (XAMK), Etelä-Savon ammattiopistosta (Esedu) […]
KESTÄVÄÄ KASVUA TULEVAISUUDEN TAIDOILLA TIEDONSILTA 5/2018
MERKITYKSELLINEN JA ARVOKAS TYÖ HYÖDYTTÄÄ SEKÄ YRITYKSIÄ ETTÄ YHTEISKUNTAA. Tulevaisuuden taidoilla luomme myönteistä uudistumisen kulttuuria, tuemme yksilöllistä ja työyhteisön kasvua sekä yhdessä tekemiseen ja osallisuuteen liittyviä valmiuksia. Alla linkki Työsuojelurahaston hanketiedotteeseen. https://tiedonsilta.fi/kestavaa-kasvua-tulevaisuuden-taidoilla/
VIISI AVAINTA TIETOISEEN TOIMIJUUTEEN
Kyky pysähtyä ja päästää irti Kyky tiedostaa omia tunteita ja tarpeita Kyky kohdata itsensä ja muut sekä luoda yhteinen tila Kyky yhdessäluomiseen ja reflektioon Kyky erilaisiin tietämisen tapoihin (tiedollinen, intuitiivinen, tunteellinen, kehollinen, visuaalinen) #yhdessäluominen #tulevaisuudentaidot #tietoinentoimijuus
YHDESSÄLUOMISEN ILOA JA TULEVAISUUDEN TAITOJA
Tämän blogi on julkaistu 27.2.2018 http://www.cocreativeprocess.org/fi/category/blogi/ -sivustolla. Blogin on kirjoittanut Elina Henttonen (Valtaamo Oy). Hän on työelämän tutkija ja -kehittäjä, joka osallistui Tulevaisuuden taidot yhdessäluomisen otteella -hankkeeseen asiantuntijaroolissa MITÄ OVAT TULEVAISUUDEN TAIDOT? ”Rohkeus ja kokeileminen. Näitä kahta tulevaisuuden taitoa juuri minä tarvitsen tällä hetkellä töissä. Työssäni keskeisessä roolissa on organisaation valmistaminen tulevaan. Olin silti unohtanut ne tärkeimmät asiat, jotka […]
ENSIASKELIA TIETOISEEN TOIMIJUUTEEN
Tämän blogi on julkaistu 2.1.2018 http://www.cocreativeprocess.org/fi/category/blogi/ -sivustolla. Blogin on kirjoittanut Elina Henttonen (Valtaamo Oy). Hän on työelämän tutkija ja -kehittäjä, joka osallistui Tulevaisuuden taidot yhdessäluomisen otteella -hankkeeseen asiantuntijaroolissa SISÄISTEN TILOJEN HAVAINNOINTI Yhdessäluovalla palvelumuotoilulla on eräs erityinen piirre, johon pääsemme tutustumaan Tulevaisuuden Taitoja Yhdessäluomisen Otteella -hankkeessa. Sen lisäksi, että muotoilemme tietoista toimijuutta mahdollistavaa palvelukonseptia, keskitymme myös omaan kasvuumme. Taustalla on ajatus siitä, […]
